DESARROLLO DE OTROS

Es ayudar a los demás a desarrollarse. Incluye comprender sus objetivos, sus puntos fuertes y sus puntos débiles para fomentar que esta persona desarrolle sus habilidades o mejore su rendimiento para alcanzar un objetivo. Es estimular y ayudar a los demás en su mejora haciendo que se valgan por si mismos y ofreciendo feedback constructivo.

Esta competencia se demuestra cuando una persona:

Proporciona feedback que los demás encuentran útil para su desarrollo.
Anima a los demás a perseguir sus sueños, vocación o pasión.
Dedica personalmente tiempo y esfuerzo para desarrollar a los demás.
Proporciona apoyo emocional para ayudar a los demás en su desarrollo.
Se preocupa por los demás y su desarrollo.

Esta competencia se trabaja en las siguientes materias:

Comportamiento en la Organización y Liderazgo
Leadership Lab (Lic. Adm. Emp.)